« Zurück zur Übersicht 01.07.2026

MARIANNE GRAS ZUR NEUEN CPO DER SIEMPELKAMP-GRUPPE ERNANNT, NEUES MITGLIED IM MANAGEMENT BOARD

Mit Wirkung zum 01. Juli 2026 tritt Marianne Gras die Position als Chief People Officer (CPO) der Siempelkamp GmbH & Co. KG an. Zugleich wird sie ins Management Board der Siempelkamp-Gruppe berufen.

Das neu formierte Management Board der Siempelkamp-Gruppe, v.l.n.r.: Dirk Howe, Dr. Stephan Niggeschmidt, Samiron Mondal, Martin Scherrer, Marianne Gras, Martin Sieringhaus

Marianne Gras, studierte Arbeits- und Organisationspsychologin (Master of Science), ist seit 2023 für die Siempelkamp-Gruppe tätig. Seitdem leitet sie die Personalentwicklung der Gruppe, 2024 übernahm sie die Teamleitung für das People Development und Recruiting. Künftig verantwortet Marianne Gras die globale Personal-Strategie der Siempelkamp-Gruppe. In dieser Rolle gestaltet sie die Strukturen und Prozesse, die Kultur und die Kompetenzen, die das profitable Wachstum, die Innovations- und Zukunftsfähigkeit Siempelkamps unterstützen.

„Mit großer Freude und Respekt übernehme ich die Rolle als Chief People Officer bei Siempelkamp. In einer Zeit, in der sich Arbeitswelten, Technologien und gesellschaftliche Erwartungen rasant verändern, gewinnt der People & Culture-Bereich eine noch zentralere strategische Bedeutung. Mein Anspruch ist es, HR als globalen Werttreiber zu positionieren – als Partner des Business, als Gestalter von Transformation und Hüter einer starken Unternehmenskultur. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Management Board, dem HR-Team und allen Kolleginnen und Kollegen weltweit diese Reise mit Klarheit und Mut zu gestalten", so Marianne Gras.

Siempelkamp-CEO Martin Scherrer: „Das Management Board der Siempelkamp-Gruppe heißt Marianne Gras herzlich willkommen. Ihre Rolle stützt drei wesentliche Leitprinzipien unseres HR-Konzepts: Globale Ausrichtung mit lokalem Zuschnitt, aktive Gestaltung der Arbeitswelt von morgen, Mitarbeitende stärken und Potenziale entfalten."

Marianne Gras tritt als CPO und Mitglied des Management Boards die Nachfolge von Stefan Ziemes an. Ziemes scheidet zum 30. Juni aus dem Management Board der Siempelkamp-Gruppe aus, wird jedoch weiterhin beratend für das Unternehmen tätig sein. „Stefan Ziemes hat seit über 25 Jahren seine Expertise äußerst engagiert und erfolgreich in unsere Gruppe eingebracht. Für die langjährige verantwortungs- und vertrauensvolle Zusammenarbeit danken wir ihm sehr herzlich. In jeder Funktion, die er während seiner Tätigkeit für Siempelkamp verantwortete, hat er wertvolle Arbeit geleistet. Dafür verdient er unsere Anerkennung und die besten Wünsche für seine Zukunft", so Martin Scherrer.

Social
Ansprechpartner Xing LinkedIn Facebook Suche

Ihr Ansprechpartner bei Siempelkamp

Ihr Ansprechpartner